人才招聘

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双轨道晋升制

 

百吉的晋升方式包括职务晋升与专业技术级别晋升。寻求员工与百吉一同成长,增强百吉人的自豪感和主人翁意识,保持公司的凝聚力。

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轮岗制

 

百吉员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位,到部门内不同的工作岗位或者不同的部门继续工作,即部门内轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法,并努力提供更多的机会来实现其个人的选择。。

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培训与再教育

 

在百吉人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分。

百吉作为行业领航人,人才是我们最宝贵的财富。为发展优秀人才,吸引行业内的精英加入百吉,我们致力于为员工提供有挑战的工作、轻松的工作氛围、行业内顶尖的培训,以及具有竞争力的薪酬福利。

职业发展

  • 采购经理

    薪资: 15000-20000
    工作年限: 5-10年
    年龄:
    工作地点: 云南省-曲靖市-麒麟区

      职位信息职位描述

      岗位职责:

      1、负责采购部门日常管理工作,包括:采购、仓储、运输、配送、资源收集等;

      2、制定执行采购工作计划、对采购工作规划进行总结和完善;

      3、负责云南大批量采购项目(餐饮+零售)统一跟进,对零售产品供应采购负责;

      4、监督实施供应链体系职责与管理标准;

      5、制定及控制部门采购及管理费用;

      6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

      任职要求:

      1、大专及以上学历,管理类、物流类、供应链、财务类相关专业;

      2、5年以上餐饮企业采购管理工作经验;熟悉食品、酒饮、粮油、生鲜类两种以上品类采购

      3、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;

      4、具有较强的领导能力,良好的语言表达、沟通及谈判能力,富有团队合作精神及管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。

  • 中包装业务销售

    薪资: 4000-6000
    工作年限: 1-3年
    年龄: 25-35岁
    工作地点: 云南省-曲靖市-麒麟区

      1.实施区域销售计划,负责区域销售目标的达成;

      2.开发、管理与维护中包装餐饮油销售渠道,加强与经销商的合作,提高市场占有率;

      3.开发、管理与维护区域终端客户,提高用户满意度和市场占用率;

      4.市场和销售信息的收集与及时反馈工作,为决策提供参考;

      5.收集分析区域市场对产品的要求,协助新产品开发的市场调研,并负责新产品上市后的推广工作;

      6.有效贯彻执行区域营销活动,保证营销活动高效和低成本完成;

      7.负责销售产品结构优化,提高区域内产品综合竞争力;

      8.负责组织实施区域内的销售策略和计划,保证区域销售目标瓣达成和品牌在区域内的维护和发展。

      任职资格(Job requirements):

      1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、食品、油脂、粮油化工等相关专业;

      2.1年以上快消品行业工作经验,从事过油脂类、调味品类、食品企业销售管理工作者优先考虑;

      3.具有良好的市场管理与沟通协调能力,学习领悟力高,执行力强,有一定的抗压能力;

      4.会使用各类办公软件和办公设备。

      工作年限:2年

      本科 25-35岁

  • 销售经理

    薪资: 面议
    工作年限: 1-3年
    年龄:
    工作地点: 云南省-曲靖市-麒麟区

    岗位职责:

    1、负责所属区域月、季、年度目标的有效达成;

    2、负责所属区域市场费用的计划、执行与评估;

    3、负责所属区域客户投诉的处理与反馈;

    4、负责所属区域销售渠道的维护及应收帐款的及时回收;

    5、负责所属区域促销计划的制定、申报、执行、控制与评估;

    6、负责所属区域的品牌建设与推广;

    7、负责所属区域终端门店陈列标准、促销执行、上架率等终端建设工作的指导与考核。

    任职资格:

    1、基本条件:男性,年龄25-32岁,大专以上学历;

    2、工作经验:3年以上粮油米面、调味品、方便面、常温液态奶等快消品行业工作经验,丰富的经销商管理经验,精通终端业务流程;

    3、基本技能:熟练运用word/excel/ppt等各类办公软件;良好的沟通能力和谈判技巧,思路清晰,勤奋务实,品德优秀,注重团队协作精神。

    4、其他要求:具备开拓、管理经销商经验,熟悉业务谈判,能够承受较强工作压力;有C1驾照及驾驶经验优先录用;能够跨区域调动。

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招聘岗位